
الذكاء الاصطناعي
Lymora
إحدى شركات حمد القابضة
تُعِدّ المهنيين والفرق والقوى العاملة للعمل بالذكاء الاصطناعي: شهادات عملية، وتمكين للفرق، ومشغّلو ذكاء اصطناعي تستقطبهم وتدرّبهم وتديرهم لعملائها.
أفراد وفرق وقوى عاملة جاهزة للذكاء الاصطناعي.
Lymora شركة قوى عاملة في الذكاء الاصطناعي مقرّها دبي، تخدم الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي. وتعمل في ثلاثة أقسام: Lymora Academy تمنح المهنيين الشهادات وتمكّن الفرق؛ وLymora Workforce تستقطب مشغّلي الذكاء الاصطناعي وتدرّبهم وتعتمدهم وتُلحقهم بالعمل؛ وLymora Enterprise تساعد المؤسسات على تقييم الذكاء الاصطناعي وتصميمه وتشغيله داخل عملياتها.
يسير نموذجها في ست خطوات: الاستقطاب، والتدريب، والاعتماد، والإلحاق بالعمل، والإدارة، والتحسين. والإشراف البشري إلزامي في كل قرار جوهري.
- الكيان القانوني
- LSM Workforce Technologies LLC
- المقر
- دبي
- الأسواق
- الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي
- الموقع الإلكتروني
- lymoraops.com
ما تقدّمه Lymora.
Lymora Academy
شهادة CAIO™
للمهنيين وروّاد الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات: تصميم سير عمل مسؤول يعتمد على الذكاء الاصطناعي، وتشغيله.
تمكين الفرق بالذكاء الاصطناعي
للأقسام: قدرة مشتركة، ودليل لسير العمل، وخطة للتطبيق.
قائد الذكاء الاصطناعي
للمديرين والتنفيذيين الذين يقودون التبنّي وتغيير القوى العاملة.
تخصصات المشغّلين
تعمّق في الدور للمشغّلين المعتمدين في التسويق أو المبيعات أو العمليات أو الدعم.
Lymora Workforce
المساعد التنفيذي بالذكاء الاصطناعي
البحث والتقارير والاجتماعات والتنسيق، مع تحقّق شخصٍ من كل مُخرَج جوهري.
مشغّلو التسويق والمبيعات بالذكاء الاصطناعي
البحث والمحتوى والتواصل مع العملاء المحتملين وأعمال إدارة علاقات العملاء، فيما يحتفظ فريق المبيعات بالعلاقة.
مشغّلو العمليات وتجربة العملاء بالذكاء الاصطناعي
إجراءات التشغيل القياسية والتقارير وفرز الطلبات وإعداد الردود، وفق قواعد تصعيد واضحة.
مشغّل التوظيف بالذكاء الاصطناعي
البحث عن المرشحين وإدارة الفرز وإجراءات الانضمام، دون ترك أي قرار توظيف للذكاء الاصطناعي.
Lymora Enterprise
تقييم الجاهزية للذكاء الاصطناعي
تقييم القيادة والأفراد والعمليات والبيانات والأدوات والحوكمة والتبنّي.
تدقيق سير العمل بالذكاء الاصطناعي
رسم العمليات الحالية في سجل للفرص مرتّب حسب الأولوية.
دليل تشغيل الذكاء الاصطناعي
السياسات وقواعد سير العمل والنماذج ومعايير الإشراف البشري.
عمليات الذكاء الاصطناعي المُدارة
المشغّلون وضمان الجودة والتقارير والتحسين المستمر.

كيف تعمل Lymora.
الاستقطاب
البحث عن المهنيين المناسبين وتقييم قدراتهم وملاءمتهم.
التدريب والاعتماد
بناء القدرة على التطبيق العملي للذكاء الاصطناعي واستخدامه المسؤول، عبر CAIO™.
الإلحاق بالعمل
إدخال المشغّل في أنظمة العميل وإجراءاته وقواعد المراجعة لديه.
الإدارة والتحسين
التوجيه وضمان الجودة ومراجعة الأداء، بشكل مستمر.
من تخدم.
- المهنيون والباحثون عن عمل
- المديرون والتنفيذيون
- الأقسام والفرق
- المؤسسات التي تتبنّى الذكاء الاصطناعي
مبادئ Lymora.
- الإشراف البشري إلزامي في القرارات الجوهرية.
- لا تُستخدم بيانات العملاء إلا وفق ضوابط متفق عليها.
- كل ادعاء تسويقي يجب أن يسنده دليل من التنفيذ.
- معايير الشهادات محميّة من الضغوط التجارية.
- أداء المشغّلين ورفاههم يُداران معاً.
